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市总工会“四个抓实” 强化劳模服务管理 服务

最后更新时间:2022-01-14 19:20:47
一是抓实劳模选树,大力弘扬劳模精神。每五年开展劳动模范和先进工作者推荐评选工作。2020年推荐评选全国劳动模范和先进工作者3名、四川省第八届劳动模范和先进工作者31名,2019年评选市级劳动模范60名,2021年推荐评选全国、省五一劳动奖章4名。连续开展三届“甜城工匠”和内江市“最美劳动者”寻找活动,累计命名表扬“十大甜城工匠”、优秀“甜城工匠”、内江市“最美劳动者”“最美劳动者”提名人选共计119名,切实加强劳模后备人才培养。组建劳模工匠宣讲团,开展“劳模宣传月”活动,讲好劳模故事、工匠故事。

二是抓实劳模关爱,健全劳模礼遇帮扶机制。建立健全劳模帮扶、走访慰问、健康体检、短期疗休养等机制,对低收入和特殊困难的省部级以上劳模按标准发放低收入生活困难补助金和困难帮扶金,对生活困难的市级劳模提供特殊困难帮扶,每年组织省部级以上劳模进行健康体检、开展劳模短期疗休养,每两年组织市级劳模进行健康体检。2020年以来,发放劳模春节慰问金、生活困难补助金、困难帮扶金等资金341.52万元,组织劳模进行健康体检787人次、劳模短期疗休养83名。

三是抓实劳模管理,动态更新劳模档案。建立健全了劳模信息动态管理机制,对历届各级劳模分门类整理登记,按年代、级别、系统建档,对劳模工作变动、晋升、离退休、亡故、撤销荣誉称号等情况,及时变更、向有关部门交转,并逐级上报备案。目前,在档管理的各级各类劳模948名。

四是抓实劳模交流,搭建劳模展示平台。坚持以企业劳模和工匠人才创新工作室为重点,并向事业单位和农业专合组织拓展,扎实开展创新工作室创建活动。目前,建成市级以上劳模和工匠人才创新工作室55个,其中企业创新工作室41个、事业单位创新工作室12个、农民专合组织劳模创新工作室2个。建立创新工作室联盟2个,探索创建跨区域的创新工作室联盟,加强与渝西三区劳模工匠人才交流活动,2020年联合重庆市荣昌区总工会开展了劳模和工匠人才创新工作室交流活动。



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